Notice: Undefined variable: list in /var/www/budoucnostprofesi.cz/app/core/database_layer.php on line 300
Profesionální služby - Budoucnost profesí

budoucnost profesí

Úvodní strana Vývoj v odvětvích Profesionální služby

Profesionální služby

  Zpět na seznam odvětví

Předchozí odvětví Profesionální služby sdružují různé typy služeb pro podniky i soukromé osoby. Patří sem činnosti v oblasti nemovitostí jako nákup a prodej domů, bytů, pozemků, pronájem, správa nemovitostí (OKEČ 70). Dále sem patří pronájem strojů a věcí bez obsluhy jako např. pronájem automobilů, stavebních strojů, elektrospotřebičů, sportovních potřeb (OKEČ 71). Odlišný charakter činností představuje výzkum a vývoj (OKEČ 73). K odvětví také patří právní a účetní činnosti, architektonické práce, geologický průzkum, zeměměřičské práce, meteorologické služby, reklama OKEČ (74.1 – 74.4). Následující odvětví

Minulý vývoj odvětví

Profesionální služby (zejména činnosti v oblasti nemovitostí a pronájmu, výzkum a vývoj, právní a účetní činnosti, daňové a podnikatelské poradenství, průzkum trhu, architektonické a reklamní činnosti) patří k nejrychleji rostoucím odvětvím české ekonomiky. ...více...

Budoucnost odvětví

Odvětví profesionálních služeb zahrnuje široké spektrum činností zaměřených převážně pro podniky. Jde o činnosti v oblasti nemovitostí a pronájmu, výzkum a vývoj, právní a účetní činnosti, daňové a podnikatelské poradenství, průzkum trhu, architektonické a reklamní činnosti. V západní Evropě toto odvětví výrazně přispívá k celkové zaměstnanosti, naopak země střední a východní Evropy z tohoto hlediska zaostávají. Rozvoj profesionálních služeb je hodně ovlivněn trendem outsourcingu, tedy převádění některých obslužných a specializovaných činností na externí dodavatele. To je na Západě běžnou praxí. Do ČR ho až v poměrně nedávné době významně rozšířili zahraniční investoři poptávající stejné služby jako v mateřských zemích. Dnes zaměstnává odvětví profesionálních služeb v ČR přibližně 4,4 % pracovníků v ekonomice, průměr EU-15 je o polovinu vyšší (6,5 %). S dalším rozvojem ekonomiky je pravděpodobné, že se podíl profesionálních služeb na celkové zaměstnanosti dále zvýší. V roce 2020 by počet zaměstnaných v tomto odvětví mohl být o 28 % vyšší, než v roce 2008 a dosáhnout téměř 283 tisíc osob. 

Trend outsourcingu se v určité míře dotkne většiny průmyslových odvětví a bude tedy mít mírně negativní vliv na zaměstnanost v nich. Nárůst zaměstnanosti se projeví zejména v oblasti právních a účetních činností, daňového poradenství a poradenství v oblasti průzkumu trhu, marketingu a řízení. Stabilní by nadále měl zůstat segment nemovitostí a realit, kde je dlouhodobý potenciál i přes současné ochlazení poptávky na trhu s byty a komerčními nemovitostmi. To by mělo být jen dočasné a oživení bude charakteristické zkvalitňováním služeb, které bude hlavním nástrojem konkurenceschopnosti podniků. Stále důležitější budou jazykové schopnosti pracovníků odvětví a schopnost komunikovat s partnery a potenciálními klienty na jiných trzích (zájem zahraničních investorů o nákup nemovitostí v ČR roste a naopak Češi stále častěji budou investovat do nemovitostí v zahraničí), rostoucí požadavky na marketing a IT pomůže firmám lépe identifikovat a oslovovat vybrané cílové skupiny.

Mírně se pravděpodobně bude zvyšovat i zaměstnanost v subsekci výzkum a vývoj. ČR má v této subsekci nižší podíl zaměstnanosti, než vyspělé země. Nárůst se dá očekávat zejména v souvislosti s nárůstem disponibilních prostředků na vědu a výzkum z operačních programů ESF. Nejvíce by se měla zvyšovat poptávka po vědcích a odbornících v technických oborech, chemii a také ICT.

V účetních službách se dá očekávat nárůst poptávky po pracovnících na pozicích finančních kontrolorů a auditorů, kteří mají na starosti kontrolu financování zákaznických společností a navrhování zvyšování jejich hospodárnosti a efektivity. Tento trend bude podpořen i očekávaným nárůstem počtu podniků, které budou mít ze zákona povinnost nechat si své hospodaření ověřit nezávislým orgánem.

Vývoj zaměstnanosti v odvětví (v tis.): Podíl zaměstnanosti v odvětví na celkové zaměstnanosti:
Větší obrázek 
Zdroj: [1]
Větší obrázek 
Zdroj: [1]
Vzdělanostní a věková struktura odvětví (v %): Profesní struktura odvětví (rok 2008):
Větší obrázek
Zdroj: [6]
Větší obrázek
Zdroj: [6]

V odvětví jsou nečastěji zastoupeny tyto podskupiny profesí:

Název podskupiny profesí Podíl podskupiny profesí na zaměstnanosti v odvětví Budoucnost skupiny profesí
Odborní administrativní pracovníci (KZAM 343) 18 % zde
Vědci a odborní duševní pracovníci v oblasti podnikání a v příbuzných oborech (KZAM 241) 13 % zde
Architekti, projektanti, konstruktéři, techničtí vědci a inženýři /tvůrčí pracovníci/ (KZAM 214) 10 % zde
Odborní pracovníci - zprostředkovatelé obchodních a finančních transakcí (KZAM 341) 8 % zde
Odborní pracovníci v právní oblasti (KZAM 242) 6 % zde
Technici ve fyzikálních, technických a příbuzných oborech (KZAM 311) 5 % zde
                  Zdroj: [6]

Další odvětví:

Vytisknout stránku

Novinky

Trh práce loni vzrostl o 38 pct, hlásí Profesia.cz

Trhu práce se loni dařilo výrazně lépe než v předloňském roce, když počet nabídek zaměstnání meziročně stoupl o 38 pr...

celý článek 26. 01. 2012

V Třebíči by mělo vzniknout centrum na podporu práce na dálku

Na třebíčské radnici by letos mohlo vzniknout centrum na podporu práce na dálku. S vyhledáváním příležitostí, které by se ...

celý článek 26. 01. 2012

Čína se prodražuje, firmy se vracejí do Evropy

V Číně rychle rostou platy zaměstnanců. Západním firmám se Čína začíná prodražovat a řada z nich vrací výrobu do Evro...

celý článek 24. 01. 2012
archiv novinek
CZ EN