Ostatní tržní služby

	Toto odvětví zahrnuje služby spojené s náborem pracovních sil a kontrakty pracovních agentur zaměřené na obstarání pracovníků pro třetí osobu, pátrací a ochranné služby, průmyslové čištění a všeobecný úklid, fotografické práce, balicí činnosti, sekretářské a překladatelské služby, zprostředkování po telefonu pro zákazníky, služby módního a grafického návrhářství, organizování veletrhů, nábor filmového komparsu, vyhledávání nakladatelů knih ap. (OKEČ 74.5 – 74.8).

Budoucnost odvětví

Stejně jako profesionální služby je toto odvětví zatím v ČR méně rozvinuté, než v západní Evropě. V ČR dosahoval v roce 2007 podíl pracovníků v tomto odvětví 1,8 % na celkové zaměstnanosti, průměr EU-15 byl o třetinu vyšší. ...více...

Minulý vývoj odvětví

V odvětví ostatních služeb (zejména nábor pracovních sil, pátrací a ochranné činnosti, průmyslový úklid, fotografické služby, sekretářské a překladatelské činnosti) došlo mezi lety 2001-2007, ke zvýšení podílu zaměstnanosti o 0,6 p.b. z původních 1,2 na 1,8 %. V rámci EU-27 byl tento nárůst rychlejší, kdy podíl zaměstnanosti ve stejném období vzrostl z 1,2 až na 2,4 %. V ČR vzniklo od roku 2001 v odvětví ostatních služeb 34 tis. nových pracovních míst, což představuje vzhledem k velikosti odvětví velmi výrazný nárůst o více než 60 %. Stejně jako v profesionálních službách však ČR stále výrazně zaostává za průměrem EU- 27 a ještě více za nejvyspělejšími západními ekonomikami – v minulých letech byla tvorba pracovních míst koncentrována zejména do průmyslu, kde pro vznik pracovních příležitostí byly výrazně lepší podmínky. Stejně jako v profesionálních službách závisí vývoj zaměstnanosti v tomto odvětví zejména na poptávce firemního sektoru, resp. v jakém rozsahu se rozhodnou tyto některé pomocné a obslužné činnosti přenést na specializovaného dodavatele a nebudou je již zajišťovat vlastními silami (outsourcing). Tento trend byl sice v uplynulých letech patrný, avšak k dosažení úrovně vyspělých zemí to zdaleka nepostačilo.

Profesní struktura v odvětví je relativně stabilní, největší část tvoří pracovníci ve službách a obchodě, jejichž podíl na zaměstnanosti v odvětví dokonce v letech 2001-2007 rostl, a pomocní a nekvalifikovaní pracovníci. Ve vzdělanostní struktuře převažují osoby se středoškolským vzděláním, které v odvětví v roce 2007 tvořily 75 %. Od roku 2001 jejich počet narostl z původních 69 %, a to jak na úkor osob se základním vzděláním, tak i vysokoškolským. V porovnání s průměrem EU-27 je v ČR v odvětví zaměstnán pouze třetinový počet osob se základním vzděláním, jejich místa zastávají převážně středoškoláci.

Produktivita práce v odvětví je nízká, přestože mezi lety 2002-2006 vzrostla o více než 70 % z původních 5,2 až na 9,8 tisíc Euro na osobu. Průměr EU-27 je však stále několikanásobně vyšší na úrovni 24,8 tisíc Euro na osobu.

Podíl odvětví na celkové zaměstnanosti (v %):	Vzdělanostní struktura (v %):
Zdroj: [7]	Zdroj: [7]
Produktivita práce:
Zdroj: [8]

Profesní struktura odvětví (v %):

Vytisknout stránku