Pojišťovnictví

Zpět na seznam odvětví

	Pojišťovnictví se věnuje dlouhodobému a krátkodobému pokrytí rizika. Provádí životní pojištění, neživotní pojištění týkající se majetku, úrazů a požárů, nemocnosti, loďstva, letectva, dopravy, peněžních ztrát a odpovědnosti za škodu. Dále sem náleží penzijní financování zabývající se poskytováním penzijních dávek vyplývajících z penzijního připojištění (OKEČ 66).

Budoucnost odvětví

Dlouhodobě by zaměstnanost v pojišťovnictví měla dále růst a trh jako takový by se měl znovu rozvíjet. Stárnutí populace zvýší zájem zejména o investiční a zdravotní pojištění, protože stále větší počet lidí bude ve věkové skupině s vyššími příjmy ...více...

Minulý vývoj odvětví   

Podíl zaměstnanosti v pojišťovnictví je v České republice malý. V roce 2001 činil pouze 0,61 % a do roku 2007 se v podstatě nezměnil. V EU-27 je podíl zaměstnanosti v odvětví rovněž nízký, mezi lety 2001-2007 poklesl z původních 0,69 % na 0,55 %. Během let 2001-2007 vytvořilo odvětví pojišťovnictví v ČR 2,2 tisíce nových pracovních míst a zaměstnanost v něm tedy vzrostla o přibližně 7,5 %.

Zaměstnanost v odvětví pojišťovnictví a její podíl na celkové zaměstnanosti v České republice přesahuje evropský průměr, ačkoli úrovni vyspělých západoevropských zemí se stále ještě neblíží. Trh s pojištěním v ČR není zdaleka tak rozvinutý a tempo jeho růstu bylo v minulých letech často nižší, než tempo růstu HDP. Výdaje na životní pojištění i penzijní připojištění jsou stále poměrně nízké, ačkoli finanční rezervy si podle průzkumů vytváří až 70 % domácností. Vysoký růst trhu v období 2000-2004 vystřídalo období pomalých přírůstků až stagnace a vzhledem k následkům finanční a hospodářské krize je oživení tempa růstu v nejbližších letech málo pravděpodobné.

Naprostou většinu pracovníků v pojišťovnictví představují techničtí pracovníci, mezi které se řadí mimo jiné i pojišťovací agenti. V roce 2001 tvořili 57% zaměstnanosti, v roce 2007 již 76 %. Ubylo naopak administrativních pracovníků. Na proměny profesní struktury mělo vliv rozšíření počítačových a internetových technologií pro riutinní úkoly. Lidské zdroje v odvětví začaly být ve výrazně větší míře soustředěny na prodej a přizpůsobování produktů zákazníkům. Osoby s terciární úrovní vzdělání tvořily 26 % zaměstnanosti, což je v porovnání se zbytkem české ekonomiky výrazně nadprůměrný podíl. Osoby se středním vzděláním tvořily 73 % zaměstnanosti a zbylé 1 % připadlo na osoby se vzděláním základním. V EU-27 bylo oproti tomu zaměstnáno o 20 p.b. méně středoškoláků a více jak vysokoškoláků, tak osob se základním vzděláním.  

Podíl odvětví na celkové zaměstnanosti (v %):	Vzdělanostní struktura (v %):
Zdroj: [7]	Zdroj: [7]

Profesní struktura odvětví (v %):

Vytisknout stránku