budoucnost profesí

Úvodní strana Vývoj v odvětvích Shromažďování, úprava a rozvod vody

Shromažďování, úprava a rozvod vody

  Zpět na seznam odvětví

Předchozí odvětví V tomto odvětví je zahrnut provoz vodních toků a vodních zdrojů, odvádění odpadních a jiných přebytečných vod koryty řek a úprava a rozvod pitné a užitkové vody domácnostem, průmyslovým a jiným uživatelům (OKEČ 41). Následující odvětví

Budoucnost odvětví

Odvětví vodárenství má nejmenší podíl pracovníků mladších 30 let na celkové zaměstnanosti v celé české ekonomice. Věková struktura odvětví se v průběhu posledních let výrazně zhoršuje. Poptávka po specialistech v tomto odvětví byla...více...

Minulý vývoj odvětví

Podíl vodárenství na celkové zaměstnanosti v ČR je velmi nízký (v roce 2007 činil 0,3 %). Od roku 2001 do roku 2004 zaměstnanost ve vodárenství klesala, od roku 2005 do roku 2007 začala znovu mírně stoupat, zejména v souvislosti s rozšiřováním kanalizační sítě v souladu se směrnicemi EU o ochraně vod. V roce 2007 byl tak v odvětví téměř stejný počet pracovních míst jako v roce 2001.

Produktivita práce ve vodárenství v ČR roste, mezi lety 2000 a 2006 vzrostla na dvojnásobnou hodnotu. Růst produktivity je v ČR rychlejší než v EU-27, nicméně zaostávání ČR je stále vysoké. Produktivita práce v ČR se pohybuje zhruba na třetinové hodnotě oproti EU-27.

Z hlediska profesní struktury představují ve vodárenství největší skupinu techničtí pracovníci (33 %) a obsluha strojů a zařízení (28 %). V průběhu let 2001-2007 nedošlo v profesní struktuře v odvětví k nijak výraznému posunu. V EU-15 i EU-27 je oproti ČR v odvětví vyšší podíl vědců a odborníků a mezi lety 2001-2007 v EU tento podíl nadále narůstal, zatímco v ČR stagnoval. V EU je také vyšší podíl kvalifikovaných řemeslníků, v ČR naopak vyšší podíl obsluhy strojů a zařízení. V ČR ve vodárenství naprosto dominují pracovníci se středním vzděláním a kvalifikační struktura odvětví se mezi lety 2001-2007 nezvýšila. V EU-15 pracuje ve vodárenství 3-4 krát větší podíl pracovníků s terciárním vzděláním než v ČR. 

Podíl odvětví na celkové zaměstnanosti (v %): Vzdělanostní struktura (v %):
Větší obrázek 
Zdroj: [7]
Větší obrázek
 
Zdroj: [7]
Produktivita práce:
Větší obrázek 
Zdroj: [8]

Profesní struktura odvětví (v %):

  CZ EU-15 EU-27
2001 2007 2001 2007 2001 2007
Vedoucí a řídící pracovníci 4,1 3,1 5,5 7,9 5,8 6,8
Vědci a odborníci 5,1 5,2 9,6 12,5 8,4 11,1
Techničtí pracovníci 28,5 33,2 17,9 18,2 16,5 16,4
Administrativní pracovníci 7,0 2,9 17,7 14,8 14,8 12,0
Provozní pracovníci ve službách a obchodě 0,0 0,4 0,9 1,3 0,8 1,0
Kvalifikovaní dělníci v zemědělství a lesnictví 0,9 0,0 0,5 0,1 0,4 0,1
Kvalifikovaní řemeslníci 18,4 19,2 23,0 22,8 24,4 26,0
Obsluha strojů a zařízení 23,2 28,1 14,8 14,4 17,4 18,1
Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 12,8 7,8 10,1 8,0 11,5 8,7
Celkem 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
 
                 Zdroj: [7]

Vytisknout stránku

Novinky

Dostavba Temelína je příležitostí pro absolventy technických oborů

„Dostavba Jaderné elektrárny Temelín je v každém případě velkou příležitostí pro snížení nezaměstnanosti v Jiho...

celý článek 18. 05. 2012

Malé a střední podniky pokulhávají ve vzdělávání svých zaměstnanců

Vzdělávání zaměstnanců v menších podnicích pokulhává za vzděláváním ve větších firmách. Pouze 62 % malých podniků vzdělává...

celý článek 17. 05. 2012

JČU by podle rektora měla nabízet i technické obory

Otevřít nové technické obory, zkvalitnit ty současné a také získat více posluchačů ze zahraničí. To jsou některé z hl...

celý článek 14. 05. 2012
archiv novinek
CZ EN