budoucnost profesí

Úvodní strana Vývoj v odvětvích Výroba a rozvod elektřiny a tepla

Výroba a rozvod elektřiny a tepla

  Zpět na seznam odvětví

Předchozí odvětví Toto odvětví zahrnuje výrobu elektřiny v tepelných, jaderných a vodních elektrárnách nebo pomocí solární, větrné nebo jiné energie. Dále sem patří přenos elektřiny od výrobního zařízení do rozvodné sítě a její rozvod. Další činností náležející do tohoto odvětví je obchod s elektřinou (OKEČ 40.1). Druhou skupinou aktivit patřících do odvětví je výroba a rozvod tepelné energie, což znamená výrobu, sběr a rozvod páry a teplé vody pro vytápění a jiné účely, obsluhu kotelen a výměníkových stanic, ale také výrobu a rozvod chladu a výrobu ledu (OKEČ 40.3). Následující odvětví

Budoucnost odvětví

V ČR bude v příštích desetiletích končit životnost části výrobních bloků a celé odvětví stojí před otázkou, jak nasměrovat budoucí energetickou politiku ČR a jaké opatření v oblasti lidských zdrojů to bude vyžadovat. ...více...

Minulý vývoj odvětví

Zaměstnanost v elektroenergetice a teplárenství se v uplynulých letech pomalu, ale téměř stabilně spíše snižovala v důsledku restrukturalizace a zvyšování automatizace provozů. Mezi lety 2001-2007 bylo v odvětví zrušeno téměř 10 tis. pracovních míst, čímž zaměstnanost poklesla o 17 %. Podíl výroby a rozvodu elektřiny a tepla na celkové zaměstnanosti je v ČR mírně vyšší než v průměru EU-15 i EU-27. V roce 2007 činil 0,9 %. Je to výrazně ovlivněné pozicí země na mezinárodním trhu s elektřinou – ČR je čistý vývozce, s výrazně vyššími kapacitami výrobních zařízení nad její aktuální spotřebou.

Energetika je odvětvím s vysokou kapitálovou náročností a nízkým podílem pracovních nákladů. Produktivita práce v ČR v energetice dramaticky rostla, mezi lety 2000 a 2006 se vyšplhala zhruba na trojnásobek. (Graf produktivity vypovídá o produktivitě v OKEČ 40 celkem, tedy včetně plynárenství). Přestože i v EU-27 produktivita práce v energetice stoupala, rozdíl mezi ČR a EU se rychle snižoval. Svou hroji zde hraje mimo jiné zmíněný fakt, že ČR je na evropském elektroenergetickém trhu exportérem a energie se prodává na celoevropském trhu za obdobné ceny, přidaná hodnota v elektroenergetice tak není příliš závislá na místní cenové hladině.

Profesní struktura odvětví se v ČR mezi lety 2001-2007 mírně změnila, zvýšil se podíl technických pracovníků, poklesl naopak podíl řemeslníků a obsluhy strojů. Ve srovnání s Evropou se na profesní struktuře stále odráží nižší kvalifikační náročnost odvětví v ČR. V EU-15 i EU-27 je oproti ČR vyšší podíl vědců a odborníků a kvalifikovaných řemeslníků, v ČR je naopak vyšší podíl technických pracovníků a obsluhy strojů a zařízení. To se odráží i na kvalifikační struktuře. Podíl terciárně vzdělaných v odvětví je v ČR 17%, v EU-15 je to 31 %. Podíl lidí s terciárním vzděláním však v ČR v odvětví elektoenergetiky a teplárenství roste a ve srovnání s celou českou zaměstnaností je nadprůměrný.  

Podíl odvětví na celkové zaměstnanosti (v %): Vzdělanostní struktura (v %):
Větší obrázek 
Zdroj: [7]
Větší obrázek 

Zdroj: [7]
Produktivita práce:
Větší obrázek 
Zdroj: [8]

Energetika je odvětvím s vysokou kapitálovou náročností a nízkým podílem pracovních nákladů. Produktivita práce v ČR v energetice dramaticky rostla, mezi lety 2000 a 2006 se vyšplhala zhruba na trojnásobek. (Graf produktivity vypovídá o produktivitě v OKEČ 40 celkem, tedy včetně plynárenství). Přestože i v EU-27 produktivita práce v energetice stoupala, rozdíl mezi ČR a EU se rychle snižoval. Svou hroji zde hraje mimo jiné zmíněný fakt, že ČR je na evropském elektroenergetickém trhu exportérem a energie se prodává na celoevropském trhu za obdobné ceny, přidaná hodnota v elektroenergetice tak není příliš závislá na místní cenové hladině.

Profesní struktura odvětví se v ČR mezi lety 2001-2007 mírně změnila, zvýšil se podíl technických pracovníků, poklesl naopak podíl řemeslníků a obsluhy strojů. Ve srovnání s Evropou se na profesní struktuře stále odráží nižší kvalifikační náročnost odvětví v ČR. V EU-15 i EU-27 je oproti ČR vyšší podíl vědců a odborníků a kvalifikovaných řemeslníků, v ČR je naopak vyšší podíl technických pracovníků a obsluhy strojů a zařízení. To se odráží i na kvalifikační struktuře. Podíl terciárně vzdělaných v odvětví je v ČR 17%, v EU-15 je to 31 %. Podíl lidí s terciárním vzděláním však v ČR v odvětví elektoenergetiky a teplárenství roste a ve srovnání s celou českou zaměstnaností je nadprůměrný.

Profesní struktura odvětví (v %):

  CZ EU-15 EU-27
2001 2007 2001 2007 2001 2007
Vedoucí a řídící pracovníci 6,0 6,3 6,7 7,9 5,8 7,0
Vědci a odborníci 6,6 7,7 11,0 15,0 10,2 14,7
Techničtí pracovníci 29,2 35,1 21,3 24,3 19,7 22,2
Administrativní pracovníci 6,7 5,9 19,3 16,8 15,6 13,8
Provozní pracovníci ve službách a obchodě 0,9 1,4 1,3 1,4 1,2 1,3
Kvalifikovaní dělníci v zemědělství a lesnictví 0,0 0,0 0,2 0,1 0,1 0,1
Kvalifikovaní řemeslníci 32,0 28,0 26,5 24,1 31,0 27,5
Obsluha strojů a zařízení 14,8 12,6 9,4 7,1 11,7 9,4
Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 3,7 3,0 4,4 3,3 4,7 3,9
Celkem 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
                  Zdroj: [7]

Vytisknout stránku

Novinky

Dostavba Temelína je příležitostí pro absolventy technických oborů

„Dostavba Jaderné elektrárny Temelín je v každém případě velkou příležitostí pro snížení nezaměstnanosti v Jiho...

celý článek 18. 05. 2012

Malé a střední podniky pokulhávají ve vzdělávání svých zaměstnanců

Vzdělávání zaměstnanců v menších podnicích pokulhává za vzděláváním ve větších firmách. Pouze 62 % malých podniků vzdělává...

celý článek 17. 05. 2012

JČU by podle rektora měla nabízet i technické obory

Otevřít nové technické obory, zkvalitnit ty současné a také získat více posluchačů ze zahraničí. To jsou některé z hl...

celý článek 14. 05. 2012
archiv novinek
CZ EN