Výroba a rozvod elektřiny a tepla
| Zpět na seznam odvětví |
Budoucnost odvětví
V ČR bude v příštích desetiletích končit životnost části výrobních bloků a celé odvětví stojí před otázkou, jak nasměrovat budoucí energetickou politiku ČR a jaké opatření v oblasti lidských zdrojů to bude vyžadovat. ...více...
Minulý vývoj odvětví
Zaměstnanost v elektroenergetice a teplárenství se v uplynulých letech pomalu, ale téměř stabilně spíše snižovala v důsledku restrukturalizace a zvyšování automatizace provozů. Mezi lety 2001-2007 bylo v odvětví zrušeno téměř 10 tis. pracovních míst, čímž zaměstnanost poklesla o 17 %. Podíl výroby a rozvodu elektřiny a tepla na celkové zaměstnanosti je v ČR mírně vyšší než v průměru EU-15 i EU-27. V roce 2007 činil 0,9 %. Je to výrazně ovlivněné pozicí země na mezinárodním trhu s elektřinou – ČR je čistý vývozce, s výrazně vyššími kapacitami výrobních zařízení nad její aktuální spotřebou.
Energetika je odvětvím s vysokou kapitálovou náročností a nízkým podílem pracovních nákladů. Produktivita práce v ČR v energetice dramaticky rostla, mezi lety
Profesní struktura odvětví se v ČR mezi lety 2001-2007 mírně změnila, zvýšil se podíl technických pracovníků, poklesl naopak podíl řemeslníků a obsluhy strojů. Ve srovnání s Evropou se na profesní struktuře stále odráží nižší kvalifikační náročnost odvětví v ČR. V EU-15 i EU-27 je oproti ČR vyšší podíl vědců a odborníků a kvalifikovaných řemeslníků, v ČR je naopak vyšší podíl technických pracovníků a obsluhy strojů a zařízení. To se odráží i na kvalifikační struktuře. Podíl terciárně vzdělaných v odvětví je v ČR 17%, v EU-15 je to 31 %. Podíl lidí s terciárním vzděláním však v ČR v odvětví elektoenergetiky a teplárenství roste a ve srovnání s celou českou zaměstnaností je nadprůměrný.
| Podíl odvětví na celkové zaměstnanosti (v %): | Vzdělanostní struktura (v %): |
Zdroj: [7] |
Zdroj: [7] |
| Produktivita práce: | |
Zdroj: [8] |
Energetika je odvětvím s vysokou kapitálovou náročností a nízkým podílem pracovních nákladů. Produktivita práce v ČR v energetice dramaticky rostla, mezi lety
Profesní struktura odvětví se v ČR mezi lety 2001-2007 mírně změnila, zvýšil se podíl technických pracovníků, poklesl naopak podíl řemeslníků a obsluhy strojů. Ve srovnání s Evropou se na profesní struktuře stále odráží nižší kvalifikační náročnost odvětví v ČR. V EU-15 i EU-27 je oproti ČR vyšší podíl vědců a odborníků a kvalifikovaných řemeslníků, v ČR je naopak vyšší podíl technických pracovníků a obsluhy strojů a zařízení. To se odráží i na kvalifikační struktuře. Podíl terciárně vzdělaných v odvětví je v ČR 17%, v EU-15 je to 31 %. Podíl lidí s terciárním vzděláním však v ČR v odvětví elektoenergetiky a teplárenství roste a ve srovnání s celou českou zaměstnaností je nadprůměrný.
Profesní struktura odvětví (v %):
| CZ | EU-15 | EU-27 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2001 | 2007 | 2001 | 2007 | 2001 | 2007 | |
| Vedoucí a řídící pracovníci | 6,0 | 6,3 | 6,7 | 7,9 | 5,8 | 7,0 |
| Vědci a odborníci | 6,6 | 7,7 | 11,0 | 15,0 | 10,2 | 14,7 |
| Techničtí pracovníci | 29,2 | 35,1 | 21,3 | 24,3 | 19,7 | 22,2 |
| Administrativní pracovníci | 6,7 | 5,9 | 19,3 | 16,8 | 15,6 | 13,8 |
| Provozní pracovníci ve službách a obchodě | 0,9 | 1,4 | 1,3 | 1,4 | 1,2 | 1,3 |
| Kvalifikovaní dělníci v zemědělství a lesnictví | 0,0 | 0,0 | 0,2 | 0,1 | 0,1 | 0,1 |
| Kvalifikovaní řemeslníci | 32,0 | 28,0 | 26,5 | 24,1 | 31,0 | 27,5 |
| Obsluha strojů a zařízení | 14,8 | 12,6 | 9,4 | 7,1 | 11,7 | 9,4 |
| Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci | 3,7 | 3,0 | 4,4 | 3,3 | 4,7 | 3,9 |
| Celkem | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |


