budoucnost profesí

Úvodní strana Vývoj v odvětvích Farmaceutický průmysl

Farmaceutický průmysl

  Zpět na seznam odvětví

Předchozí odvětví Do tohoto odvětví náleží výroba léčiv, chemických látek, rostlinných přípravků a dalších prostředků pro zdravotnické účely. Patří sem výroba léčebných substancí pro výrobu léků, zpracování krve pro zdravotnické účely, hadího a včelího jedu, výroba antibiotik a dalších léků, vakcín a sér, homeopatik, zubního cementu, diagnostických prostředků, vaty a obvazového materiálu (OKEČ 24.4). Následující odvětví

Budoucnost odvětví

Výroba léčiv patří dlouhodobě k velmi perspektivním odvětvím. Kromě očekávaného demografického vývoje v České republice (nárůst starších osob v populaci povede k větší poptávce po léčivech), ji posiluje i trend růstu spotřeby léků ...více...

Minulý vývoj odvětví  

Zaměstnanost ve farmaceutickém průmyslu dlouhodobě stoupá. I když spotřeba léčiv je na českém trhu výrazněji kryta dovozem, představuje neustálý růst tohoto trhu velkou příležitost pro domácí výrobce. Zaměstnanost ve výrobě léčiv v ČR vzrostla za roky 2001-2007 až o jednu třetinu, což potvrzuje jak šetření pracovních sil, tak samotných podniků.

Pozitivním jevem byl ještě rychlejší růst produktivity práce, která jen během let 2004-2006 stoupla téměř o 38 %, což je výrazně vyšší tempo růstu než zaznamenala EU-27 i EU-15. I tak je produktivita stále nižší, a to zhruba na třetinové úrovni ve srovnání s EU-27. Postupné přibližování české a evropské úrovně produktivity práce ve výrobě léčiv příznivě ovlivňují investiční aktivity výrobců, jejichž produkce na trhy evropských ekonomik velmi rychle roste (např. během let 2000-2006 se zvýšila více než dvojnásobně).

V letech 2001 až 2007 došlo v odvětví výroby léčiv ke změnám ve vzdělanostní struktuře: vzrostl podíl pracovníků s vysokoškolským vzděláním (z 20 na 34 %) a zároveň došlo k poklesu podílu pracovníků jak se základním vzděláním, tak se středoškolským vzděláním. S tím, jak se mění činnosti tuzemských firem a zároveň přicházejí investoři s vyššími nároky na kvalifikace, se tak vzdělanostní struktura přibližuje průměru EU. Tradičně je u nás také nižší podíl pracovníků se základním vzděláním, který v roce 2007 u nás tvoří pouze 3 % a v EU-15 15 %, což souvisí s odlišností vzdělávacího systému a celkovou vzdělanostní strukturou obyvatel u nás.

Podíl tohoto odvětví na celkové zaměstnanosti je nízký a v ČR i v EU se pohybuje kolem 0,2 %. V období 2001-2007 došlo v ČR i v EU k mírnému nárůstu, u nás z 0,21 % na 0,25 % a v EU-15 z 0, 21 % na 0,28 % podílu tohoto odvětví na celkové zaměstnanosti.

  V letech 2001-2007 došlo ve farmaceutickém průmyslu k výrazným změnám v profesní struktuře. V tomto období prudce poklesl podíl technických pracovníků o téměř 10 p.b. z původních 40 %. K mírnému poklesu došlo i v podílu kvalifikovaných řemeslníků na celkové zaměstnanosti v tomto odvětví. Pokles podílu těchto skupin profesí byl kompenzován nárůstem podílu vědců a odborníků rovněž téměř o 10 p. b. Podíl vědců a odborníků na celkové zaměstnanosti tak v tomto odvětví v roce 2007 odpovídal průměru EU-15 i EU-27, který se pohybuje kolem 20 %.

Podíl odvětví na celkové zaměstnanosti (v %): Vzdělanostní struktura (v %):
Větší obrázek 
Zdroj: [7]
Větší obrázek 

Zdroj: [7]
Produktivita práce:
Větší obrázek 
Zdroj: [8]

Profesní struktura odvětví (v %):

  CZ EU-15 EU-27
2001 2007 2001 2007 2001 2007
Vedoucí a řídící pracovníci 6,3 11,5 8,5 8,1 8,6 8,2
Vědci a odborníci 11,0 20,7 17,6 20,3 17,1 20,8
Techničtí pracovníci 40,0 29,3 35,4 32,4 34,8 31,2
Administrativní pracovníci 1,0 7,6 13,6 11,0 13,0 10,3
Provozní pracovníci ve službách a obchodě 4,1 3,3 0,9 1,5 1,0 1,5
Kvalifikovaní dělníci v zemědělství a lesnictví 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,1
Kvalifikovaní řemeslníci 16,8 3,0 5,4 4,1 6,1 4,6
Obsluha strojů a zařízení 16,5 18,7 11,5 16,6 12,6 17,4
Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 4,3 5,8 6,8 5,9 6,7 5,9
Příslušníci armády 0,0 0,0 0,1 0,0 0,1 0,0
Celkem 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
                  Zdroj: [7]

Vytisknout stránku

Novinky

Dostavba Temelína je příležitostí pro absolventy technických oborů

„Dostavba Jaderné elektrárny Temelín je v každém případě velkou příležitostí pro snížení nezaměstnanosti v Jiho...

celý článek 18. 05. 2012

Malé a střední podniky pokulhávají ve vzdělávání svých zaměstnanců

Vzdělávání zaměstnanců v menších podnicích pokulhává za vzděláváním ve větších firmách. Pouze 62 % malých podniků vzdělává...

celý článek 17. 05. 2012

JČU by podle rektora měla nabízet i technické obory

Otevřít nové technické obory, zkvalitnit ty současné a také získat více posluchačů ze zahraničí. To jsou některé z hl...

celý článek 14. 05. 2012
archiv novinek
CZ EN