budoucnost profesí

Úvodní strana Vývoj v odvětvích Dřevozpracující a papírenský průmysl

Dřevozpracující a papírenský průmysl

  Zpět na seznam odvětví
Zemědělství, lesnictví, myslivost a rybolov Tento průmysl se zabývá zpracováním dřeva, výrobou dřevařských, korkových, proutěných a slaměných výrobků s výjimkou výroby nábytku (OKEČ 20) a výrobou vlákniny, papíru a výrobků z něho, jako jsou obaly, hygienické, toaletní a domácí potřeby, kancelářské potřeby, tapety ap. (OKEČ 21). Následující odvětví

Budoucnost odvětví

Vývoj dřevozpracujícího průmyslu je do značné míry ovlivňován situací ve stavebnictví, kde se výrazný růst v nejbližších letech nečeká. Naopak důsledky hospodářské krize, které významně postihnou právě stavebnictví, ohrozí v nejbližších letech i vývoj zejména dřevozpracujícího průmyslu. ...více...

Minulý vývoj odvětví  

Podíl dřevozpracujícího a papírenského průmyslu na celkové zaměstnanosti v letech 2001-2007 stagnoval a z původních 1,8 % vzrostl pouze mírně na 1,9 %. Počet pracovních míst vzrostl o více jak devět tisíc, přičemž hlavní zásluhu na tomto zvýšení měla truhlářská a tesařská výroba, která těžila zejména z rychle rostoucí poptávky ve stavebnictví. Druhým impulsem pro růst zaměstnanosti byla výroba výrobků z papíru a lepenky, zejména obalů. Růst tohoto oboru byl ovlivněn dynamickou poptávkou po obalech v jak průmyslu, tak službách v obchodu a logistice.   

Produktivita práce v odvětví dřevozpracujícího a papírenského průmyslu se nachází asi na třetinové úrovni produktivity v EU-25.  V období let 2004 až 2006 vzrostla produktivita práce v ČR o téměř 19 %, čímž se přibližuje růstu produktivity v zemích EU. Zejména dřevozpracující průmysl je charakteristický starším technologickým vybavením a jeho nedostatečnou obměnou. Souvisí to zejména s velikostní strukturou podniků – převažují malé a mikropodniky a trh není koncentrován. Naopak v papírenském průmyslu je koncentrace výrazně vyšší a větší podíl zaměstnanosti vytváří zahraniční investoři s moderní výrobní technologií.

Vysoký podíl pracovníků se středoškolským vzděláním v tomto odvětví vykazoval další nárůst z 83 % na 86 % a vzrostl i podíl pracovníků s terciárním vzděláním z 2 % na 5 %. Podíl posledně jmenovaných je ale proti vzdělanostní struktuře v EU stále výrazně menší. Opět to souvisí s úrovní investic a velikostní strukturou podniků zejména ve dřevozpracujícím průmyslu – menší podniky mají nižší inovační výkonnost a nemají často kapacity pro rozsáhlejší investice, což snižuje nároky na kvalifikovanou pracovní sílu.

Nejvíce zastoupenými skupinami profesí v tomto odvětví v roce 2001 byli pracovníci obsluhy strojů a zařízení, jejichž podíl na celkové zaměstnanosti činil 39,1 %. Druhou njevíce zastoupenou skupinou profesí v tomto odvětví byly kvalifikovaní řemeslníci (37 %). V letech 2001-2007 došlo v tomto odvětvím k mírným změnám v profesní struktuře. Vzrostl podíl kvalifikovaných řemeslníků u nás i v EU- 15 a EU-27. V ČR se v letech 2001-2007 zvýšil na 38,7 %. Naopak podíl pracovníků obsluhy strojů a zařízení u nás i v  EU- 15 a EU-27 v tomto období poklesl. V ČR klesl jejich podíl o 1,6 p. b., v EU-15 o 2 p. b.

Podíl odvětví na celkové zaměstnanosti (v %): Vzdělanostní struktura (v %):
Větší obrázek 
Zdroj: [7]
Větší obrázek 

Zdroj: [7]
Produktivita práce:
Větší obrázek 
Zdroj: [8]

Profesní struktura odvětví (v %):

  CZ EU-15 EU-27
2001 2007 2001 2007 2001 2007
Vedoucí a řídící pracovníci 4,3 5,9 6,1 7,0 5,9 6,6
Vědci a odborníci 2,8 0,9 2,1 2,3 2,1 2,4
Techničtí pracovníci 7,0 8,4 7,7 8,8 7,2 7,7
Administrativní pracovníci 4,6 3,9 8,3 7,6 7,2 6,3
Provozní pracovníci ve službách a obchodě 1,1 0,2 1,0 1,1 1,1 1,0
Kvalifikovaní dělníci v zemědělství a lesnictví 0,4 0,5 0,3 0,3 0,5 0,7
Kvalifikovaní řemeslníci 37,0 38,7 32,2 33,5 33,1 35,4
Obsluha strojů a zařízení 39,1 37,5 33,1 31,1 32,3 30,5
Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 3,8 3,9 9,1 8,3 10,6 9,5
Celkem 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
                  Zdroj: [7]

Vytisknout stránku

Novinky

Dostavba Temelína je příležitostí pro absolventy technických oborů

„Dostavba Jaderné elektrárny Temelín je v každém případě velkou příležitostí pro snížení nezaměstnanosti v Jiho...

celý článek 18. 05. 2012

Malé a střední podniky pokulhávají ve vzdělávání svých zaměstnanců

Vzdělávání zaměstnanců v menších podnicích pokulhává za vzděláváním ve větších firmách. Pouze 62 % malých podniků vzdělává...

celý článek 17. 05. 2012

JČU by podle rektora měla nabízet i technické obory

Otevřít nové technické obory, zkvalitnit ty současné a také získat více posluchačů ze zahraničí. To jsou některé z hl...

celý článek 14. 05. 2012
archiv novinek
CZ EN