budoucnost profesí

Úvodní strana Vývoj v odvětvích Textilní, oděvní, kožedělný a obuvní průmysl

Textilní, oděvní, kožedělný a obuvní průmysl

  Zpět na seznam odvětví

Zemědělství, lesnictví, myslivost a rybolov Do této skupiny odvětví je zahrnuta výroba textilních vláken, tkaní látek a konečná úprava textilií a šatstva, výroba hotových textilních výrobků jako ložního prádla, dek, koberců, provaznického zboží, pletených a háčkovaných tkanin a výrobků (OKEČ 17), dále výroba oděvů, zpracování a barvení kožešin (OKEČ 18), výroba usní, brašnářských a sedlářských výrobků a výroba obuvi kromě ortopedické (OKEČ 19). Následující odvětví

Budoucnost odvětví

Tradičně silný textilní, oděvní a kožedělný průmysl má v České republice nejhorší období již patrně za sebou. I když i v tomto odvětví bude pokles zaměstnanosti pravděpodobně dále pokračovat, nebude tak výrazný. ...více...

Minulý vývoj odvětví  

Textilní, oděvní a kožedělný průmysl vykazoval v roce 2001 nadprůměrnou zaměstnanost, jedním z důvodů ovšem byla i nízká produktivita práce (a tím i horší konkurenceschopnost) v tomto odvětví. Mezi lety 2001-2007 podíl textilního průmyslu na celkové zaměstnanosti v ČR klesl z 3,2 % na 2 %.

Toto odvětví bylo postiženo velmi razantním poklesem zaměstnanosti. Ztráta 50 tisíc pracovních míst během šesti let znamenala pokles prakticky o jednu třetinu. Textilní průmysl byl velmi tvrdě postižen vývojem na světových trzích a konkurencí dovozových výrobků, což způsobilo ekonomické potíže celé řadě výrobců. Stejně nepříznivě se projevil růst nákladů a  vliv měnového kurzu – dlouhodobé posilování koruny se v tomto odvětví vzhledem k nižší produktivitě projevilo výrazně negativně. Z hlediska ekonomické výkonnosti je textilní průmysl v rámci zpracovatelského průmyslu podprůměrný. Úroveň produktivity práce v roce 2006 nedosáhla ani poloviční úrovně produktivity práce v tomto sektoru v EU-27. Růst produktivity práce v období 2000–2006 byl v ČR sice vyšší než v EU, pokud se ale tempo růstu nezvýší, nemůže ČR dosáhnout průměru EU dříve než za několik desítek let.

Ve vzdělanostní struktuře došlo v tomto odvětví v letech 2001-2007 k změnám v podílu středoškolsky vzdělaných pracovníků, který vzrostl z 82 % na 86 %. Tomuto růstu odpovídal pokles pracovníků se základním vzděláním. Oproti EU-15 i EU-27 je zde jako i v dalších odvětvích slabší podíl pracovníků se základním vzděláním, což souvisí s odlišností vzdělávacího systému a celkovou vzdělanostní strukturou obyvatel u nás.

V roce 2001 tvořili téměř polovinu pracovníků tohoto odvětví kvalifikovaní řemeslníci (47,6 %). Druhou nejvíce zastoupenou skupinou profesí byli pracovníci obsluhy strojů a zařízení (27,8 %). V letech 2001-2007 došlo s rostoucí automatizací výroby k poklesu podílu kvalifikovaných řemeslníků na 39,1 % a nárůstu podílu pracovníků obsluhy strojů na 37,9 %. K nárůstu došlo i v podílu technických pracovníků, a to z 6,9 na 10,3 %. Tento trend je shodný s vývojem v EU- 15 a EU-27, kde také dochází k růstu podílu technických pracovníků (z 6,4 na  9,8 % v EU-1) a k poklesu podílu pracovníků obsluhy strojů a zařízení a podílu kvalifikovaných řemeslníků.

Podíl odvětví na celkové zaměstnanosti (v %): Vzdělanostní struktura (v %):
Větší obrázek 
 Zdroj: [7]
Větší obrázek 

Zdroj: [7]
Produktivita práce:
Větší obrázek 
Zdroj: [8]

Profesní struktura odvětví (v %):

  CZ EU-15 EU-27
2001 2007 2001 2007 2001 2007
Vedoucí a řídící pracovníci 5,0 4,2 6,0 6,6 5,2 5,3
Vědci a odborníci 2,2 1,2 1,5 2,0 1,7 2,1
Techničtí pracovníci 6,9 10,3 6,4 9,8 6,4 8,0
Administrativní pracovníci 5,6 4,1 8,8 8,7 6,8 6,1
Provozní pracovníci ve službách a obchodě 0,7 0,6 1,9 2,3 1,6 1,6
Kvalifikovaní dělníci v zemědělství a lesnictví 0,2 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Kvalifikovaní řemeslníci 47,6 39,1 38,6 37,3 43,5 42,5
Obsluha strojů a zařízení 27,8 37,9 30,0 25,7 28,9 27,0
Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 4,0 2,8 6,7 7,7 6,0 7,3
Celkem 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
                  Zdroj: [8]

Vytisknout stránku

Novinky

Dostavba Temelína je příležitostí pro absolventy technických oborů

„Dostavba Jaderné elektrárny Temelín je v každém případě velkou příležitostí pro snížení nezaměstnanosti v Jiho...

celý článek 18. 05. 2012

Malé a střední podniky pokulhávají ve vzdělávání svých zaměstnanců

Vzdělávání zaměstnanců v menších podnicích pokulhává za vzděláváním ve větších firmách. Pouze 62 % malých podniků vzdělává...

celý článek 17. 05. 2012

JČU by podle rektora měla nabízet i technické obory

Otevřít nové technické obory, zkvalitnit ty současné a také získat více posluchačů ze zahraničí. To jsou některé z hl...

celý článek 14. 05. 2012
archiv novinek
CZ EN