Aktuality
Zkušení pracovníci jen neradi předávají své know-how /30. 08. 2010/
Celkem 42 procent lidí v práci nikdy nezažilo vedení zkušeným mentorem. Zkušenost s rozvíjením kariéry zaměstnanců pomocí předávání know-how seniorskými kolegy potvrdilo 30 procent zaměstnanců. Vyplývá to z průzkumu pracovního portálu Jobs.cz, který mezi 1219 uživateli portálu zkoumal proces nástupnictví v českých firmách.
"Realita dnešní doby je u mnoha společností odlišná. Situace na trhu práce vytváří ještě o něco více konkurenční prostředí, než tomu bylo například v době před krizí. Zaměstnanci si schraňují své nabyté dovednosti a nesdílejí je s ostatními. Firmám pak chybí kontinuita v předávání manažerských postů,“ uvedla manažerka komunikace provozovatele portálů Jobs.cz a Prace.cz společnosti LMC Jana Skalová. Zbylých 28 procent uživatelů portálu Jobs.cz v průzkumu uvedlo, že se díky charakteru jejich práce s přechodem na vyšší pozici nemohou setkat.
Plánování následnictví v manažerských funkcích má podle Skalové za cíl zabezpečit, aby byli k dispozici schopní manažeři pro pokrytí potřeby obsazení volných pracovních míst, vzniklých povýšením, opuštěním organizace či převedením pracovníků na jinou práci. Komerční firmy ale mají v nastavování procesu následnictví mezery a často se mu bohužel vůbec nevěnují, dodala. LMC provozuje službu www.jobs.cz a největší pracovní portál na českém internetu www.prace.cz. Nyní registruje 18.000 firemních zákazníků z ČR i zahraničí.
Zdroj: ČTK, 30.08.2010.
